Минтруд намерен изменить Трудовой кодекс. В частности, ведомство хочет установить, что при увольнении работнику, который проработал не менее 11 месяцев в рабочем году, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. В остальных случаях человек получит пропорциональную